事例 – WPナレッジベース

具体的な活用方法のご提案

導入事例

当システム利用企業様が、オンライン業務マニュアル、Q&A、ダウンロードなどのシステムを活用し業務改善された事例をご紹介させて頂きます。事例は一部ですが、お客様の具体的な活用の仕方を紐解いていく中、御社にとってもヒントが見つかる可能性があります。

愛知県 建設業 Aさま

社員教育自体が統一されておらず「現場で覚える」体質だったため、技術習得までが長いと感じていた。オンラインマニュアルを導入してからは、事業の安定感がだいぶ変わった。社員の業務効率が改善された上に、離職者も少なくなった。中小企業だからマニュアルはいらないと思っていたが、5人の組織でも大いに効果があった。

愛知県 建設業 Aさま

社員教育自体が統一されておらず「現場で覚える」体質だったため、技術習得までが長いと感じていた。オンラインマニュアルを導入してからは、事業の安定感がだいぶ変わった。社員の業務効率が改善された上に、離職者も少なくなった。中小企業だからマニュアルはいらないと思っていたが、5人の組織でも大いに効果があった。

愛知県 建設業 Aさま

社員教育自体が統一されておらず「現場で覚える」体質だったため、技術習得までが長いと感じていた。オンラインマニュアルを導入してからは、事業の安定感がだいぶ変わった。社員の業務効率が改善された上に、離職者も少なくなった。中小企業だからマニュアルはいらないと思っていたが、5人の組織でも大いに効果があった。

愛知県 建設業 Aさま

社員教育自体が統一されておらず「現場で覚える」体質だったため、技術習得までが長いと感じていた。オンラインマニュアルを導入してからは、事業の安定感がだいぶ変わった。社員の業務効率が改善された上に、離職者も少なくなった。中小企業だからマニュアルはいらないと思っていたが、5人の組織でも大いに効果があった。

愛知県 建設業 Aさま

社員教育自体が統一されておらず「現場で覚える」体質だったため、技術習得までが長いと感じていた。オンラインマニュアルを導入してからは、事業の安定感がだいぶ変わった。社員の業務効率が改善された上に、離職者も少なくなった。中小企業だからマニュアルはいらないと思っていたが、5人の組織でも大いに効果があった。

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